事業拡大に伴い、J:COMの初回アポイント取得スタッフを募集します！


【業務内容】
顧客リストを元にJ:COMの業務委託スタッフとしてお客様のご自宅へ訪問して、
J:COMのサービスを提案するための、初回アポイントを取得していただくお仕事です。

※訪問顧客リストはJ:COMより提供されます。
※提案/契約/お客様フォローは別部署が対応します。

《具体的には...》
①お客様のご自宅へ訪問してアポ取得（原動機付自転車での移動）
　自宅訪問は1週間で200世帯ほど、不在の人がいたら同じ翌日に再度訪問してください。
　1週間で30世帯（15%）のアポイント取得が平均値です。
　慣れるまでは、各エリアの営業担当者も駆けつけて手伝ってくれるので心配無用。

②提案日までの連絡業務（お客様/営業担当者）
　営業担当のスタッフがご自宅へ伺うまでのお客様とのやりとりをして頂きます。
　提案日が決まり次第、営業担当者に日にちを伝えてください。

③J:COMへの報告業務
　J:COM側から指定されたエリアでのアポイント取得を行っていただくため、J:COMとの連携も必要になります。
　先週回ったエリアの結果を報告などをお願いします。


【気になる給与について】
基本給（22万）＋インセンティブ＋役職手当により毎月の給与を決定

〈インセンティブ制度〉
アポイント取得スタッフインセンティブ制度は、アポ取得したお客様が、商品を契約した発生します。
自身のアポ取得はインセンティブの対象にはなりませんが、
弊社には、全国3位、東日本1位、都内4位の提案営業スタッフが在籍中♪
3件アポイントを取得すれば1件は契約に至りますので、高いインセンティブを狙えます☆

〈役職手当〉
管理部署の売上5％
提案接客業務に慣れてきたら、スタッフを管理（出勤確認 やシフト調整）する業務をお任せします♪


お仕事に慣れてきたらアポ取得率が増え、商品の知識やトーク力も身に付くため、
自身が提案営業にまわるケースが多いです。
提案営業スタッフの方が、より高水準なインセンティブ制度を導入しているため稼げます。


【未経験者大歓迎】
所属スタッフは100％未経験スタート！
特にJ:COMは、ケーブルテレビと聞くとあまりなじみのない業界で参入の障壁も高いですが、
完全未経験からでも「専門的な」知識が必要な通信業界ですぐに活躍できるように教育体制を整えています。

実際に弊社にて勤務3年目のスタッフはアポ取得スタッフラから経験を積み、
提案営業スタッフへステップアップしたのちに月収100万円を超えているため教育に自信があります。
手厚いサポートさせていただきますので安心ください♪

★入社後の研修期３日間で、外の電線の見方、J:COM側のシステムの使い方、エリアの周り方を学習
★最初から放置はしません。各エリアの営業担当者が近くにいるので安心♪
★毎日朝礼にて社内全体で簡単な営業研修（ロープレ）を行い、常に知識を吸収できる環境を提供
★全社員合同での営業研修を毎週一度実施


【弊社で働く魅力】
年齢、学歴、職歴は関係無し！
年功序列や最終学歴によって給与基準が決まることはありません。
みんな同じ位置からスタート♪
能力や成果によって給料が決まる仕組みなので頑張った分、給与に反映されます。

少しでも気になった方、稼ぎたい方、是非一度ご応募ください。
面接は気が重い...話だけでも聞きたい方もお待ちしています。

原動機付自転車以上の運転免許をお持ちの方

未経験者歓迎
営業経験や接客経験ある方歓迎

【こんな方お待ちしております】
・コミュニケーションを取れる方
・連絡がまめな方
・報告、連絡、相談ができる方
・将来独立を考えている方